2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования объявлен «Годом корпоративной культуры». Проведение Года Корпоративной культуры Профсоюза ставит целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Профсоюза как современной, динамично развивающейся организации, способной ставить и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам. В основе корпоративной культуры Профсоюза как общественной организации с длительной историей организационного развития лежит система ценностей и целей, традиций, норм, правил и принципов, по которым живёт и действует организация и все её члены. Инструментами формирования и развития корпоративной культуры организации выступают корпоративная этика взаимодействия и коммуникации, разделяемый корпоративный стиль, система корпоративного обучения, а главное – члены Профсоюза и их убеждения о значимости и потенциале организации.
Решать эти задачи можно, в том числе через реализацию мероприятий тематического года. В Первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 8 "Зоряночка" председатель профсоюза Горячкина В.В. провела семинар - практикум по теме: "Роль профсоюза в формировании и развитии корпоративной культуры". Валерия Владимировна объяснила значение понятия "Корпоративная культура профсоюзной организации", пояснила что развитие Первичной профсоюзной организации неотделимо от профессионального роста её кадров, рассказала о развитии корпоративного стиля Профсоюза и символике, что умение работать в команде является базовым для профсоюзного актива. С членами профсоюза Горячкина В.В. провела деловые игры "О себе – через любимые вещи", "Ценности" на сплочение коллектива, преодоление разногласий в целях работы, повышение эффективности взаимодействия педагогов. Таким образом, через формирование и реализацию подобных элементов корпоративной культуры можно стимулировать инициативу, более эффективное влияние на создание положительного имиджа организации, создание атмосферы лояльных отношений между профсоюзными активистами, мобилизацию профсоюзного актива на организационное укрепление Профсоюза!